RK Autowelt

„Als renom­mier­tes, fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men mit ins­ge­samt 5 Auto­häu­sern in Soest, 2x in Werl, War­stein und Enni­ger­loh sind wir seit vie­len Jah­ren erfolg­reich und ver­grö­ßern uns ste­tig. Wir sind Ver­trags­part­ner der Mar­ken Volk­wa­gen, Volks­wa­gen Nutz­fahr­zeu­ge, Sko­da, Seat, Cup­ra und besit­zen zusätz­lich einen Audi Ser­vice Ver­trag. Wir bie­ten Dir als Azu­bi eine qua­li­fi­zier­te Aus­bil­dung an einem unse­rer Stand­or­te an. Bei uns bist Du direkt im Gesche­hen und wirst nach dei­nen Talen­ten gefördert.

Wer­de Teil unse­rer RK Auto­welt Fami­lie, wir freu­en uns auf Dich!

Kath. Kindertageseinrichtungen Hellweg gem. GmbH

3.086 ‚91 Euro brut­to im Monat als Berufs­ein­stei­ger direkt nach der Aus­bil­dung? „Das ist immer ein gro­ßer Wow-Effekt, wenn es um die Ver­gü­tung geht”, sagt Kirs­ten Tischer, Fach­be­reichs­lei­te­rin Per­so­nal beim Gemein­de­ver­band Mit­te und zustän­dig für die rund 1.000 Mit­ar­bei­ten­den in den 66 katho­li­schen Kitas im Kreis Soest und der Stadt Hamm

„Im Ver­gleich zu vie­len ande­ren Beru­fen wer­den Erzie­her gut bezahlt”, so Tischer weiter. 

Und auch mit einem ande­ren Vor­ur­teil möch­te sie direkt auf­räu­men: “Man kann ruhig zu sei­nem Part­ner zie­hen, auch wenn man nicht ver­hei­ra­tet ist, das ist völ­lig okay.” An die­sen und vie­len ande­ren Punk­ten sind die katho­li­schen Kita-Trä­ger deut­lich libe­ra­ler als viel­leicht angenommen. 

Die Auf­ga­ben von Erzieher*innen sind sehr anspruchs­voll gewor­den, denn es geht um viel mehr als um die rei­ne Beschäf­ti­gung von Kin­dern. „Man­che Berufs­ein­stei­ger haben oft ein ver­klär­tes Bild dar­über, was Erzie­her den gan­zen Tag machen”, sagt Micha­el Strat­mann, neben Josef Mer­tens Geschäfts­füh­rer der Kita gem. GmbHs. Es geht um vie­les mehr als um die rei­ne Betreu­ung von Kin­dern. Erzieher*innen leis­ten Bil­dungs­ar­beit und för­dern die Kin­der im Spiel. Die­ses erfolgt auf Basis des Ent­wick­lungs­stan­des, der Moti­va­ti­on und des Sozi­al­ver­hal­tens jedes Kin­des. Mit­ar­bei­ten­de arbei­ten sowohl im Team der Kita zusam­men wie mit exter­nen Koope­ra­ti­ons­part­nern (The­ra­peu­ten, Früh­för­der­stel­len, Logo­pä­den usw.). Eltern­ar­beit und Kom­mu­ni­ka­ti­on sind eben­so wesent­li­che Tei­le der täg­li­chen Arbeit, wie die Arbeit mit der EDV und digi­ta­len Medien.

Die Tätig­keit in den Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen ist damit breit gefä­chert, abwechs­lungs­reich und anspruchs­voll zugleich  Mit einer Erzie­her-Aus­bil­dung in den katho­li­schen Kitas ist man für die Zukunft bes­tens gerüs­tet. Spä­te­re Leis­tungs­funk­tio­nen kön­nen über­nom­men wer­den, es gibt zahl­rei­che Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te für bestimm­te Fach­be­rei­che (z. B. Inklu­si­on, U3-Betreu­ung, Heil­päd­ago­gik oder Sprach­för­de­rung). Und auch der Mas­ter­stu­di­en­gang im Bereich Früh­päd­ago­gik kann dual, also berufs­be­glei­tend an der FH Süd­west­west­fa­len absol­viert werden.

Leffers GmbH & Co. KG

Die Lef­fers GmbH & Co. KG zählt in Lipp­stadt mit 5000 qm zu den ers­ten Adres­sen für hoch­wer­ti­ge Mar­ken­mo­de, beschäf­tigt ins­ge­samt mehr als 100 Mitarbeiter/innen und gehört zu der Lef­fers Grup­pe in Oldenburg.

Josef Schäfermeier GmbH

„Vom Hand­werk kann man sich zur Kunst erhe­ben. Vom Pfu­schen nie.“

Johann Wolf­gang von Goethe

Dir sind Din­ge wie Kom­mu­ni­ka­ti­on, Team­work und das Recht auf Mit­be­stim­mung wich­tig? Du möch­test krea­tiv wer­den, und etwas mit eige­nen Hän­den erschaffen?

Dann kom­me auch du zu uns, in eines der tra­di­ti­ons­reichs­ten Hand­wer­ke überhaupt.

Wich­tig sind uns Eigen­schaf­ten wie Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Team­fä­hig­keit, sowie Enga­ge­ment und ein gesun­des Selbstmanagement.

Du ver­einst die­se Eigen­schaf­ten in dir? Per­fekt, dann fin­dest du hier unten die pas­sen­den Lehr­stel­len. Wir freu­en uns auf dich, und auf gute Zusammenarbeit.

Packs an!!!!

PIEL Die Technische Großhandlung GmbH

DÜRFEN WIR UNS VORSTELLEN?

PIEL ist Exper­te in allen Fra­gen des Tech­ni­schen Handels.

Über 120 PIEL­aner an 5 Stand­or­ten sor­gen durch lösungs­ori­en­tier­tes Han­deln ste­tig für KUNDENBEGEISTERUNG

DENN: WIR MACHEN UNSERE KUNDEN EINFACH BESSER. Und das bereits seit 1918.

DAS ZEICHNET DEINE AUSBILDUNG BEI PIEL AUS:

  • Unse­re Aus­bil­dung ist qua­li­ta­tiv hoch­wer­tig und bes­tens strukturiert.
  • Neben der Berufs­schu­le erhältst Du zusätz­li­che För­de­rung durch regel­mä­ßi­ge inter­ne Schulungen.
  • Für Dei­ne Aus­bil­dungs­ab­schnit­te bekommst Du fes­te Lern­zie­le, die Dir hel­fen, kon­ti­nu­ier­lich am Ball zu bleiben.
  • Zeigst Du Ein­satz und Dei­ne Noten sind gut, ver­kür­zen wir ger­ne Dei­ne Aus­bil­dungs­zeit (bei ent­spre­chen­der Vorbildung).
  • Ein­tö­nig wird es sicher nicht – bei uns sind Azu­bis voll­wer­ti­ge Team-Mit­glie­der, die bereits früh­zei­tig Ver­ant­wor­tung über­neh­men dürfen!

DEIN PROFIL

  • DU befin­dest dich in Dei­nem letz­ten Schul­jahr, bzw. hast Dei­nen Abschluss schon in der Tasche oder über­legst Dein Stu­di­um abzubrechen?
  • DU hast gute Noten in Mathe und Deutsch?
  • DU zeich­nest dich durch Kon­takt­freu­de und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke aus und magst den Umgang mit Menschen?
  • DU bist zuver­läs­sig, agil und moti­viert mit anzupacken?
  • DU liebst die Abwechs­lung und magst unter­schied­li­che Aufgabenstellungen?

WAS MUSST DU TUN?


WIR ERWARTEN:

  • ein Moti­va­ti­ons­schrei­ben (war­um ist PIEL für Dich interessant)
  • einen tabel­la­ri­schen Lebenslauf
  • Dein letz­tes Schul­zeug­nis und wenn Du magst, kannst Du auch noch ein Licht­bild und
  • Prak­ti­kums­be­schei­ni­gun­gen hinzufügen!

BLEIB IMMER AUF DEM LAUFENDEN MIT UNSEREM HAUSEIGENEN PODCAST.

Portlandzementwerk Wittekind
Hugo Miebach Söhne KG

Die Unter­neh­men der Mie­b­ach-Grup­pe sind mit ca. 800 Mit­ar­bei­tern auf den Gebie­ten Elek­tro­tech­nik, Anla­gen­bau, Bau­stoff­er­zeu­gung, Umwelt­tech­nik und Maschi­nen­bau tätig.

Die Mie­b­ach-Grup­pe ist mit dem Port­land­ze­ment­werk Wit­te­kind als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men seit 1929 in Ost­west­fa­len ansäs­sig und stellt mit ca. 160 Mit­ar­bei­tern hoch­wer­ti­ge Zemen­te und Bin­de­mit­tel her.

Premiumqualität aus Tradition.

Seit bei­na­he hun­dert Jah­ren pro­du­ziert Wit­te­kind zunächst mit Hil­fe von Schacht­öfen und heu­te mit einem moder­nen Dreh­rohr­ofen Klin­ker. Die­ser ist die Basis für hoch­wer­ti­ge Zemen­te und Spe­zi­al­bin­de­mit­tel.
Eine Beson­der­heit des Zement­wer­kes Wit­te­kind besteht in der Ver­wer­tung der brenn­ba­ren Antei­le aus Haus- und Gewer­be­müll als Sekun­där­ener­gie. Damit leis­tet das Zement­werk Wit­te­kind einen Bei­trag zur Scho­nung fos­si­ler Ener­gien und trägt damit maß­geb­lich zum Umwelt­schutz bei.

Jugendwerk Rietberg

Das Jugend­werk Riet­berg – seit über 50 Jah­ren „anders und beson­ders“
1969 grün­de­te Karl-Heinz Koch in dem alten Klos­ter­ge­bäu­de der Fran­zis­ka­ner von 1618 in Riet­berg für über 60 Jun­gen, zumeist aus dem Ruhr­ge­biet, ein „ande­res Heim“, in dem Kin­der kon­se­quent als eigen­stän­di­ge Indi­vi­du­en gese­hen und ent­spre­chend ihrem Ent­wick­lungs­stand und ihren Res­sour­cen geför­dert wur­den.

Auf die­sem Fun­da­ment hat sich mitt­ler­wei­le eine moder­ne päd­ago­gisch-the­ra­peu­ti­sche Kin­der- und Jugend­hil­fe­ein­rich­tung mit vie­len Stand­or­ten (in Trä­ger­schaft der Jugend­hil­fe im Erz­bis­tum Pader­born gGmbH) mit über 200 Mitarbeiter*innen ent­wi­ckelt.

Der jun­ge Mensch mit sei­nen indi­vi­du­el­len und ele­men­ta­ren Bedürf­nis­sen steht nach wie vor im Mit­tel­punkt aller Akti­vi­tä­ten im Jugend­werk Riet­berg. Eltern- und Fami­li­en­ar­beit haben einen hohen Stel­len­wert. Die Nut­zung sozial‑, trauma‑, (heil)pädagogischer und sys­te­mi­scher Metho­den, eige­ne the­ra­peu­ti­sche Ange­bo­te und auch exter­ne psych­ia­tri­sche Bera­tung sind Säu­len der Arbeit. Alle Ange­bo­te im Jugend­werk Riet­berg die­nen dazu, dem ein­zel­nen Men­schen einen Raum, ein päd­ago­gisch-the­ra­peu­ti­sches Milieu zu bie­ten, in dem der Mensch sei­ne „per­sön­li­chen 100 Pro­zent“ ent­fal­ten kann. Am Ende der Erzie­hungs- / Betreu­ungs­zeit im sta­tio­nä­ren Bereich des Jugend­werk Riet­berg kann die Rück­füh­rung in die Her­kunfts­fa­mi­lie ste­hen. Ist die­se Mög­lich­keit aus­ge­schlos­sen, bie­tet das Jugend­werk Riet­berg alters- und ent­wick­lungs­ge­mä­ße Ver­selb­stän­di­gung.

Das Ange­bot besteht zur­zeit aus 99 sta­tio­nä­ren Plät­zen in ver­schie­de­nen Wohn- und Betreu­ungs­for­men und ambu­lan­ten und teil­sta­tio­nä­ren Hil­fen in Form von Tages­grup­pen, Sozi­al­päd­ago­gi­schen Fami­li­en­hil­fen, einer Schul­sta­ti­on und schul­be­zo­ge­nen Hil­fen zur Erzie­hung und Sozia­len Grup­pen. (www.jugendwerk-rietberg.de)