Kategorie: Ausbildungsmarkt Hellweg 2022
ASO GmbH Antriebs- und Steuerungstechnik
AOK NORDWEST
Aagon Consulting GmbH
thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH Werk Lippstadt
Du weißt noch nicht, was morgen ist? Wir auch nicht. Aber wir haben Bock auf die Zukunft — zusammen mit Dir!
Du weißt noch nicht, was morgen ist? Wir auch nicht. Aber wir haben Bock auf die Zukunft — zusammen mit dir!
Wer wir sind?
thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer der größten Hersteller von nahtlos gewalzten Ringen, die in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden. Monatlich verarbeiten ca. 6.200 Mitarbeitende 15.000 Tonnen Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Produkte, die hinsichtlich der Konstruktion, der Materialqualität und der Leistung einzigartig sind. Mit 11 Unternehmen und 14 Werken in 10 Ländern haben wir ein globales Produktions- und Vertriebsnetz aufgebaut.
Ausbildung im Werk Lippstadt
An unserem Standort in Lippstadt werden jedes Jahr ca. 20 Auszubildende in den Berufen Industriemechaniker/in und Zerspanungsmechaniker/in ausgebildet. Dabei bieten wir dir hervorragende Bedingungen, um den jeweiligen Ausbildungsberuf zu erlernen. Dazu tragen vor allem die jahrelange Erfahrung unserer hauptberuflichen, kompetenten und engagierten Ausbilder sowie unsere hochmoderne Ausbildungswerkstatt bei, in der sich unsere insgesamt ca. 60–70 Auszubildenden ausprobieren, austauschen und weiterentwickeln können.
Schülerpraktikum und Schülerinitiativen
Schon bevor du dich bei uns um einen Ausbildungsplatz bewirbst, kannst du im Rahmen eines Schülerpraktikums spannende Einblicke in die Welt der thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH gewinnen. Wir bieten Schülerpraktika an unserem Standort in Lippstadt ganzjährig in unserer Ausbildungswerkstatt an. In den zwei bis drei Wochen hast du die Möglichkeit, in das Berufsfeld des Industrie- bzw. Zerspanungsmechanikers (m/w/d) hineinzuschnuppern. Du erfährst früh, wie wichtig bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse sind, und kannst deine persönlichen Interessen und Talente in der Praxis erproben. Und wer weiß? Vielleicht legst du damit ja den Grundstein für eine Ausbildung bei uns.
Alternativ kannst du auch im Rahmen eines Berufsfelderkundungstages, des Girls’ Days oder unserer halbjährlich stattfindenden „Arbeitsgemeinschaft Windenergie“ Einblicke in unser weltweit agierendes Unternehmen gewinnen. Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage unter www.thyssenkrupp-rotheerde.com.
Bist Du bereit für thyssenkrupp rothe erde? Dann nimm die Herausforderung an und bewirb dich jetzt!
Stadt Lippstadt Fachbereich Zentraler Service ‑Personal-
Vom Baubetriebshof bis zur Kita, vom Finanzservice bis zum Jugendamt, von der Bauverwaltung bis zur Bücherei – die Stadt Lippstadt bietet jungen Menschen attraktive Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen und Berufsbildern an. Durch die Universalausbildung, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verwaltungsbereich genießen, kann jede/r sein Berufsleben nach seinen individuellen Stärken und Vorlieben entwickeln und durch Eigeninitiative, Personalentwicklungsmaßnahmen und fachspezifische Fortbildungen gestalten.
2018 wurden 28 neue Auszubildende und Jahrespraktikanten eingestellt. Auch in den kommenden Jahren sucht die Stadtverwaltung qualifizierten und engagierten Nachwuchs. Diese Aufgabe genießt hohe Priorität. Unter anderem stehen dann folgende Ausbildungsberufe zur verfügung:
- Vermessungstechniker (m/w/d)
- Erzieher (m/w/d)
- Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)
- Straßenwärter (m/w/d)
- Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
- Bachelor of Arts ( Stadtinspektoranwärter Verwaltungsinformatik) (m/w/d)
- Bachelor of Law (Stadtinspektoranwärter Verwaltungsrecht) (m/w/d)
Wenn Sie mehr zu den einzelnen Ausbildungsberufen erfahren möchten, empfehlen wir Ihnen die Berufsporträts. Hier bekommen Sie nicht nur alle wichtigen Fakten zu den Ausbildungsberufen auf einen Blick, sondern auch Erfahrungsberichte unserer Auszubildenden zu den einzelnen Berufen. Entdecken Sie zum Beispiel den Beruf des Stadtinspektors, Verwaltungsfachangestellten oder Geomatikers. Bei Fragen zu den einzelnen Ausbildungsberufen wenden Sie sich gerne an uns.
Schlüter Baumaschinen GmbH
Was erwartet dich bei Schlüter für Baumaschinen?
Der Schulabschluss steht bevor und die Weichen für die Zukunft müssen gestellt werden. Du suchst einen interessanten Ausbildungsplatz in einem mittelständischen und stetig wachsenden Familienunternehmen? Du interessierst dich für Technik oder Management? Dann bist du bei uns richtig!
Wir sind mit mehr als 55 Jahren Erfahrung in der Baumaschinenbranche der größte Komatsu- und Sennebogen Exklusivhändler in Deutschland mit über 700 Mitarbeitern an 22 Standorten. Zu unseren Leistungen zählen der Verkauf, die Vermietung, Service mit Wartung und Reparatur, Fertigung von Sonderzubehör als auch die dazugehörige Finanzdienstleistung.
Die Wahl des ersten Arbeitsplatzes ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Mit unseren Profis in allen Unternehmensbereichen wird dir eine fundierte und zukunftsweisende Ausbildung geboten. Hierbei werden Theorie und Praxis optimal kombiniert. Insgesamt absolvieren derzeit 85 Auszubildende in den verschiedenen Lehrjahren und über nahezu alle Niederlassungen verteilt eine Ausbildung bei uns.
Neben der technischen und kaufmännischen Ausbildung bieten wir auch Praktika an.
Wenn du also ein Schulpraktikum absolvieren musst oder dich bei den Berufsorientierungstagen informieren willst, kannst du dich gerne bei uns bewerben.
Auch auf verschiedenen Ausbildungsmessen sind wir anzutreffen.
An folgenden Veranstaltung nehmen wir regelmäßig als Unternehmen teil:
— Bildungsmesse der Hochschule Hamm/Lippstadt
— Ausbildungsmarkt Hellweg
Außerdem haben wir Kooperationen mit folgenden Schulen, in denen wir Vorträge halten:
— Hochschule Hamm/Lippstadt
— Lippe-Berufskolleg
— Gymnasium Erwitte
— Drost-Rose-Realschule Lippstadt
— Sekundarschule Anröchte
Schäffer Maschinenfabrik GmbH
Starte Deine Ausbildung bei Schäffer in Erwitte!
Schäffer zählt zu Europas führenden Herstellern von kompakten Hof‑, Rad- und Teleradladern, die in der Landwirtschaft, dem Garten- und Landschaftsbau, in der Bauwirtschaft und in der Industrie eingesetzt werden. Mit über 480 Mitarbeitern ist Schäffer bekannt als innovatives, flexibles und international agierendes Unternehmen mit einer hochwertigen Produktpalette.
Wir bieten 8 verschiedene Ausbildungsberufe im technischen und kaufmännischen Bereich an, die einen hohen Praxisbezug haben. In unserem inhabergeführten Familienunternehmen sind die Wege kurz und die Hierarchien flach. Du als Auszubildender bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche, eine ideale Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung.
Wir legen von Anfang an viel Wert auf ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und die Persönlichkeitsentwicklung. Wir möchten, dass Du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wächst und Dich weiterentwickelst. Bei Schäffer hast Du die Chance, Dich beruflich und persönlich zu entfalten und hast eine langfristige Perspektive mit einem sicheren Arbeitsplatz, auch nach der Ausbildung.
LWL-Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe Lippstadt
Seit über 60 Jahren bilden die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein erfolgreich im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus und bieten dir einen spannenden Mix aus Theorie und Praxis: Die theoretischen Inhalte deiner Ausbildung erwirbst du in unserer LWL-eigenen Akademie in Lippstadt-Eickelborn. Die praktische Arbeit lernst du in Einsätzen in unseren LWL-Kliniken, in den LWL-Pflegezentren (jeweils in Lippstadt oder Warstein) sowie in Kooperationen mit Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen der Region kennen.
Unsere LWL-Kliniken sind Teil des LWL-PsychiatrieVerbunds Westfalen (LWL-PV), der ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe ist. Er umfasst insgesamt ganze 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs‑, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten.
Die LWL-Kliniken Lippstadt- Warstein bieten zum 01.08 und zum 01.10 die Ausbildung an.
Kreisverwaltung Soest
Was ist der Kreis Soest?
Wir sind eine moderne Verwaltung, die für rund 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner öffentliche Dienstleistungen anbietet. Dafür brauchen wir die Unterstützung von motivierten und interessierten Nachwuchskräften und vergeben jedes Jahr zahlreiche unterschiedliche Ausbildungs- und Studienplätze.
Wieso zum Kreis Soest?
Neben den guten Übernahme- und Aufstiegschancen, der fundierten Ausbildung und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Dir vor allem ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bei uns kommt es nicht nur auf die fachliche Kompetenz, sondern auch auf Zusammenhalt und Teamwork an.
Damit sich unsere Auszubildenden von Anfang an wohl fühlen können, findet noch vor dem offiziellen Ausbildungsstart ein Schnuppernachmittag und gleich zu Beginn der Ausbildung eine Einführungswoche statt. Ziel ist es, neben der Verwaltung natürlich auch sich untereinander besser kennen zu lernen. Außerdem findet jährlich eine mehrtägige politische Bildungsfahrt statt. In den vergangenen Jahren ging es nach Brüssel, Dresden, Den Haag und Berlin. Die Fahrt in 2019 führte uns nach Bremen. Die Fahrt in 2020 und 2021 fiel wegen der COVID-19 Pandemie leider aus.
Unterschiedliche Ausbildungsstationen
In den meisten Ausbildungs- und Studienberufen gehören viele unterschiedliche Abteilungen zu den Ausbildungsstationen. So können unsere insgesamt rund 90 Azubis des Kreises viele Bereiche kennenlernen, wie etwa Personal, Organisation, Finanzen, Ordnung, Gesundheit, Verbraucherschutz, Bauen und Wohnen, Straßenwesen, Umwelt, Jugend, Schule, Soziales und viele weitere Felder. So fällt es nach Ende der Ausbildung oder des dualen Studiums meist leicht, sich für den richtigen beruflichen Werdegang zu entscheiden.
Persönliche Ansprechpersonen
Während der gesamten Ausbildung werden unsere Auszubildenden und dual Studierenden von ihren persönlichen Ausbilderinnen und Ausbilder begleitet und durch diese angeleitet. Darüber hinaus kümmern wir uns zusammen mit unserem Abteilungsleiter Elmar Diemel als “Team Ausbildung” um die übergreifende Organisation der Ausbildung, weshalb wir allen Nachwuchskräften bei Fragen und Problemen zur Verfügung stehen. Im Vordergrund steht für uns immer die gemeinsame Arbeit an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.