Kategorie: Ausbildungsmarkt Hellweg 2022

Die Avi­ta GmbH — Pfle­ge und Gesund­heit und sei­ne Mit­ar­bei­ter schaf­fen Lebens­qua­li­tät bis ins hohe Alter.

Als Avi­ta GmbH — Pfle­ge und Gesund­heit gehö­ren wir zu den Unter­neh­men, die auf eine lan­ge Erfah­rung in der Betreu­ung von hil­fe­be­dürf­ti­gen Men­schen zurück­bli­cken kön­nen. Im Jahr 1992 waren wir der ers­te pri­va­te Pfle­ge­dienst im Kreis Soest. Unser Betreu­ungs­ge­biet umfasst den Raum Lipp­stadt, Gese­ke, Erwit­te, Anröch­te und Mastholte.

Mit unse­ren Dienst­leis­tungs­be­rei­chen: Ambu­lan­ter Pfle­ge­dienst, Ambu­lan­ter Palliativ-Pflegedienst,Tagespflege “OASE”, Ser­vice — Woh­nen für Senio­ren, Haus-Not­ruf-Sys­te­me sowie Menü-Bring­dienst (Essen auf Rädern)

und unse­rer brei­ten Palet­te an Dienst­leis­tun­gen in die­sen Berei­chen, kön­nen sich unse­re Kun­den ruhi­gen Gewis­sens und ver­trau­ens­voll auf uns abstützen. 

Ein ent­schei­den­der Erfolgs­fak­tor für die Avi­ta GmbH sind die qua­li­fi­zier­ten und zufrie­de­nen Mit­ar­bei­ter, denen wir einen siche­ren Arbeits­platz gewähr­leis­ten. Für uns ist eine mit­ar­bei­ter­ori­en­tier­te Arbeits­platz­kul­tur ein sehr wich­ti­ger Bestand­teil der Fir­men­phi­lo­so­phie. Wir set­zen dabei auf eine effek­ti­ve Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on, kol­le­gia­le Team­ar­beit, ein hohes Maß an Eigen­ver­ant­wort­lich­keit, sowie auf per­ma­nen­te Fort- und Wei­ter­bil­dun­gen. Mehr als die Hälf­te unse­rer über 100 Mit­ar­bei­ter ist schon län­ger als 10 Jah­re bei uns beschäftigt.

Auf­grund der her­vor­ra­gen­den Leis­tun­gen unse­rer Mit­ar­bei­ter sind wir für unse­re Ser­vice-Qua­li­tät und Kun­den­ori­en­tie­rung durch die Deut­sche Pfle­ge­dienst Klas­si­fi­zie­rung mit fünf Ster­nen ausgezeichnet. 

Die Avi­ta GmbH bil­det bereits seit Jah­ren in der ambu­lan­ten Pfle­ge exami­nier­te Altenpfleger/innen aus. Unse­re Aus­bil­dung mit Per­spek­ti­ve ist ein wich­ti­ger Bestand­teil für unse­re Fir­men­phi­lo­so­phie um unse­ren Fach­kräf­te­nach­wuchs zu sichern. Dabei unter­stüt­zen wir jeden Azu­bi sei­ne Aus­bil­dung erfolg­reich zu absol­vie­ren, um ihn anschlie­ßend in ein Ange­stell­ten­ver­hält­nis zu übernehmen.

Unser Betriebs­kli­ma wird zudem durch unse­re ori­gi­nel­len Betriebs­aus­flü­ge, Grill­fes­te,  Wan­de­run­gen, Plan­wa­gen­fahr­ten, Thea­ter­be­su­chen u.v.m. geför­dert.  Auch die gemein­sa­men gespon­ser­ten sport­li­chen Akti­vi­tä­ten im Rah­men des Betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment run­den das team­ori­en­tier­te „Mit­ein­an­der“ ab.