AWO Hochsauerland Soest

Soli­da­ri­tät, Tole­ranz, Frei­heit, Gleich­heit und Gerech­tig­keit – so lau­ten die Prin­zi­pi­en, nach denen die Arbei­ter­wohl­fahrt (AWO) han­delt: Als Arbeit­ge­be­rin, als Ver­band und als sozia­ler Dienst­leis­ter. 300.000 Mit­glie­der beken­nen sich bun­des­weit zu den Wer­ten der Arbei­ter­wohl­fahrt, die 1919 von Marie Juchacz gegrün­det wurde.

Im Kreis Soest und im Hoch­sauer­land­kreis gibt es 17 Orts­ver­ei­ne mit ins­ge­samt rund 2.000 Mit­glie­dern. Auf Ebe­ne des AWO Kreis­ver­ban­des Soest und des AWO Kreis­ver­ban­des Hoch­sauer­land wird die ehren­amt­li­che Arbeit unse­res Ver­ban­des gebün­delt und koor­di­niert. In Soest haben sich Jugend­li­che und jun­ge Erwach­se­ne zum AWO-Orts­ju­gend­werk zusam­men­ge­schlos­sen. Jeder und Jede, die für die Leit­bil­der des Ver­ban­des ein­tritt, kann Mit­glied wer­den. Die Gesell­schaft gemein­sam bes­ser, gerech­ter und lebens­wer­ter zu machen – das haben sich die Men­schen in den Orts­ver­ei­nen und Kreis­ver­bän­den der AWO als Ziel gesetzt!

Bun­des­weit beschäf­tigt die AWO über 240.000 Mit­ar­bei­ter und Mit­ar­bei­te­rin­nen. Der AWO Unter­be­zirk Hochsauerland/Soest ist Trä­ger der haupt­amt­li­chen Arbeit in unse­rer hei­mi­schen Regi­on. In rund 40 Ein­rich­tun­gen, Diens­ten und Bera­tungs­stel­len beschäf­ti­gen wir rund 470 Mit­ar­bei­ten­de.  Unse­ren Schwer­punkt bil­den die 19 Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen, ambu­lan­te sowie sta­tio­nä­re Ange­bo­te für Men­schen mit psy­chi­schen und kör­per­li­chen Ein­schrän­kun­gen und unse­rer breit­ge­fä­cher­ter Migrationsdienst.

Alten- und Pflegeheim Lina-Oberbäumer-Haus

Das Lina-Ober­bäu­mer-Haus ist ein Alten- und Pfle­ge­heim in Soest, in dem 80 Frau­en zwi­schen 60 und über 100 Jah­ren in Haus­ge­mein­schaf­ten ihren Lebens­abend ver­brin­gen. Es liegt im „Her­zen der Stadt“, von einem groß­zü­gi­gen Park umge­ben. Zu unse­rem Selbst­ver­ständ­nis gehö­ren eine akti­vie­ren­de Betreu­ung und Pfle­ge, in der Mit­be­stim­mung und Teil­ha­be sowie Indi­vi­dua­li­tät und Selbst­be­stimmt­heit geach­tet und respek­tiert werden.

Ausbildungszentrum für Pflegeberufe Ev. Krankenhaus Lippstadt gGmbH

Unse­re Philosophie
Die Schu­le ver­steht sich als zen­tra­les Bin­de­glied zwi­schen allen an der Aus­bil­dung betei­lig­ten Per­so­nen und Einrichtungen.

Grund­le­gend für das Bil­dungs­ver­ständ­nis ist das christ­li­che Men­schen­bild. Das Aus­bil­dungs­zen­trum bewegt sich inner­halb der Leit­bil­der der betref­fen­den Einrichtungen.

Die Bil­dungs­ein­rich­tung ist ein Ort des Leh­rens und Ler­nens wo Ler­nen­de und Leh­ren­de sich wohl­füh­len, die Rück­sicht­nah­me und die Hilfs­be­reit­schaft unter­stützt wer­den und Mei­nun­gen offen aus­ge­spro­chen werden.

Part­ner­schaf­ten
Das Aus­bil­dungs­zen­trum für Pfle­ge­be­ru­fe ist eine zen­tra­le Schu­le in der Trägerschaft
des Evan­ge­li­schen Kran­ken­hau­ses Lipp­stadt, des Drei­fal­tig­keits-Hos­pi­tals Lipp­stadt und des Evan­ge­li­schen Kran­ken­hau­ses Hamm.

Das Aus­bil­dungs­zen­trum für Pfle­ge­be­ru­fe ist die größ­te Bil­dungs­ein­rich­tung des Gesund­heits­we­sens im Kreis Soest.

Die Rege­lung der Aus­bil­dung erfolgt bun­des­ein­heit­lich durch das Kran­ken­pfle­ge­ge­setz (KrPflG) (2004) sowie die Aus­bil­dungs- und Prü­fungs­ver­ord­nung (2003).

Akademie für Pflegeberufe und Management Holding GmbH

Ihre Aka­de­mie für Pfle­ge­be­ru­fe und Management
Sie möch­ten eine Aus­bil­dung machen? Sie suchen Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te im Bereich Pfle­ge? Sie möch­ten Ihre Mit­ar­bei­te­rIn­nen pro­fes­sio­nell inhouse schu­len? Dann sind Sie bei uns genau rich­tig! Alle Ange­bo­te und dar­über hin­aus vie­le Semi­na­re in Video­prä­senz und online über unse­ren E‑Campus fin­den Sie auf die­ser Sei­te und im Seminarkalender.
Wir freu­en uns auf Sie!

ALDI GmbH & Co. KG

Als einer der füh­ren­den Lebens­mit­tel­dis­coun­ter – und das nicht nur in Deutsch­land – schät­zen wir die Tra­di­ti­on des Han­dels. Immer­hin gibt es uns schon seit einem Jahr­hun­dert. Aber Tra­di­ti­on bedeu­tet uns mehr: Wir ste­hen für Fair­ness und Zuver­läs­sig­keit. Unse­re Wer­te hei­ßen: ein­fach, ver­ant­wor­tungs­be­wusst, ver­läss­lich. Damit sind wir sehr erfolg­reich. In Deutsch­land gibt es rund 2.300 Filia­len – und in der Sum­me noch ein­mal so vie­le in acht wei­te­ren euro­päi­schen Län­dern. Über 60.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter enga­gie­ren sich jeden Tag dafür, unse­ren Kun­den hoch­wer­ti­ge Qua­li­tät anzu­bie­ten. Im Ver­kauf, in der Ver­wal­tung und in der Logis­tik. Den­ken Sie wie wir? Dann freu­en wir uns auf Sie.

Agentur für Arbeit Meschede-Soest

Die Bun­des­agen­tur für Arbeit (BA) erbringt als größ­te Dienst­leis­te­rin für den deut­schen Arbeits­markt kom­pe­tent und kun­den­ori­en­tiert umfas­sen­de Dienst­leis­tun­gen für Bür­ge­rin­nen und Bür­ger, Unter­neh­men und Insti­tu­tio­nen. Unse­re rund 95.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter zeich­net dabei eines ganz beson­ders aus: ein star­kes Inter­es­se an der Arbeit mit Menschen.

ACCENT Metalltechnik GmbH

Unter­neh­mens­leit­bild
  • Unser Kun­de steht im Mit­tel­punkt unse­res Handelns.
  • Wir sind sein Pro­blem­lö­ser für Maschinen‑, Son­der­ma­schi­nen- und Stahlbau.
  • Wir arbei­ten mit Lei­den­schaft und Ehr­geiz dar­an, vom aus­tausch­ba­ren Lie­fe­ran­ten zum ver­läss­li­chen Part­ner zu werden.
  • Unse­re Mit­ar­bei­ten­den sind unse­re wert­volls­te Ressource.
  • Des­halb pfle­gen wir ein ver­trau­ens­vol­les und acht­sa­mes Miteinander.
  • Wir unter­stüt­zen und för­dern die Ent­wick­lung jeder und jedes Mit­ar­bei­ten­den nach sei­nen indi­vi­du­el­len Fähigkeiten.
  • Ter­min­treue, Qua­li­tät und Zuver­läs­sig­keit sind für uns Stan­dards, zu denen sich unser Team verpflichtet.