Job Art: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Schon immer ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­fi gewesen?

Wir suchen enga­gier­te Nach­wuchs­kräf­te für unse­re Kfz-Zulas­sungs­stel­len und ver­ge­ben daher zum 01.09.2025 einen Aus­bil­dungs­platz für die

Aus­bil­dung als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement

Mit der Aus­bil­dung hast Du die Mög­lich­keit, Dein Talent in unse­rer Behör­de ein­zu­brin­gen, denn: Sie bie­tet Dir die Mög­lich­keit der Spe­zia­li­sie­rung für die Berei­che Ver­wal­tung, Recht und öffent­li­che Finanz­wirt­schaft. Inner­halb der drei­jäh­ri­gen Aus­bil­dung wirst Du vor allem unse­re Zulas­sungs­stel­len in Soest und Lipp­stadt zur Bear­bei­tung der KFZ- und Füh­rer­schein­an­ge­le­gen­hei­ten, für die wir im Kreis­ge­biet über­grei­fend zustän­dig sind, und unse­re Finanz­wirt­schaft ken­nen­ler­nen. Außer­dem lernst Du das pro­fes­sio­nel­le Tele­fo­nie­ren mit Kund*innen in unse­rem Tele­fo­ni­schen Servicecenter.

Kern­da­ten zur Ausbildung

• Dau­er: 3 Jahre
• Beginn: 01.09.2025
• Theo­re­ti­sche Aus­bil­dung: Kon­rad-Klep­ping-Berufs­kol­leg in Dort­mund + Stu­di­en­in­sti­tut Ruhr für kom­mu­na­le Ver­wal­tung in Dortmund
• Aus­bil­dungs­ver­gü­tung (der­zeit):
• 1. Aus­bil­dungs­jahr: 1.218.26 Euro
• 2. Aus­bil­dungs­jahr: 1.268,20 Euro
• 3. Aus­bil­dungs­jahr: 1.314,02 Euro
• Arbeits­zeit: 39 Std./W.
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr

Wel­che Vor­aus­set­zun­gen musst Du erfüllen?

• Fach­ober­schul­rei­fe (z.B. Realschulabschluss).

Was erwar­ten wir außer­dem von Dir?

• Leis­tungs­be­reit­schaft / Enga­ge­ment: Fach­wis­sen aneig­nen und Arbei­ten am Recht
• Kom­mu­ni­ka­ti­ve Kom­pe­tenz: Bera­tung, Tele­fon, Brief, E‑Mail
• Kund*innenorientierung: Ver­wal­tungs­ar­beit trans­pa­rent gestalten
• Team­kom­pe­tenz
• Belast­bar­keit
• Pla­nungs-/Or­ga­ni­sa­ti­ons­kom­pe­tenz
• Digi­ta­le Kom­pe­tenz: Micro­soft Office und Fachprogramme

 Wel­che Vor­tei­le bie­ten wir Dir?

• Guter Start dank Schnup­per­nach­mit­tag und abwechs­lungs­rei­cher Einführungswoche
• Out­door­trai­nings zur Teamfindung
• Moder­ne Arbeitsformen
• Home­of­fice-Pau­scha­le
• “Azubi-Gesundheit”-Reihe für einen gesun­den Berufseinstieg
• ÖPNV-Ticket
• Moder­ner Fuhr­park — fast aus­schließ­lich elek­tro­nisch betrieben
• Fun­dier­te Aus­bil­dung dank qua­li­fi­zier­ter Ausbilder*innen
• Unter­stüt­zung bei der Prüfungsvorbereitung
• Gute Über­nah­me­chan­cen

Gut zu wissen:

Du enga­gierst Dich ehren­amt­lich? Dann gewäh­ren wir Dir unter bestimm­ten Vor­aus­set­zun­gen Sonderurlaub.

Der Kreis Soest för­dert aktiv die Gleich­stel­lung aller Mitarbeiter*innen und Aus­zu­bil­den­den. Wir stre­ben an, dass sich die gesell­schaft­li­che Viel­falt auch bei den Beschäf­tig­ten wider­spie­gelt und begrü­ßen des­halb Dei­ne Bewer­bung unab­hän­gig von Geschlecht, kul­tu­rel­ler und sozia­ler Her­kunft, Alter, Reli­gi­on, Welt­an­schau­ung, Behin­de­rung oder sexu­el­ler Iden­ti­tät. 

Noch Fra­gen offen?

Kein Pro­blem! Schau ein­fach auf www.kreis-soest.de/ausbildung vor­bei und fol­ge uns bei Insta­gram und Face­book. Alter­na­tiv ste­hen wir Dir natür­lich auch tele­fo­nisch oder per E‑Mail zur Verfügung.

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