Duales Studium BA Arbeitsmarktmanagement (m/w/d)

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) erbringt als größter Dienstleister am deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen. Unsere Kunden sind Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen.
Nur mit unseren motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir unserem Auftrag gerecht werden. Sie sind unser wichtigstes Kapital.

Der Studiengang Arbeitsmarktmanagement qualifiziert Sie für die Aufgaben der Vermittlung und Integration, der Leistungsgewährung und der Ressourcensteuerung in den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern.

• fünf Studientrimester, jeweils mit einer Dauer von vier Monaten, die Sie an der Hochschule in Mannheim absolvieren werden und
• vier dazwischen liegende Praktika, die ebenfalls jeweils vier Monate umfassen und in der örtlichen Agentur für Arbeit, einem Jobcenter oder auch in einer Auslandsstation oder einem Betrieb (Praktikum C) stattfinden. Durch diesen vergleichsweise überdurchschnittlich hohen Praxisanteil schaffen Sie frühzeitig den direkten Berufseinstieg und knüpfen Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen vor Ort.

Sie beginnen am 01.09. eines Jahres mit dem ersten Studientrimester in Mannheim. Danach folgt alle vier Monate ein Wechsel zwischen der Hochschule und dem Praktikumsort.

Ihr Studium ist klar strukturiert und der unmittelbare Praxistransfer der Lerninhalte ist sichergestellt.

Ihre Ausbildungsvergütung und weitere finanzielle Leistungen:
Als monatliche Vergütung erhalten Sie im Tarifgebiet West 1.620 €, und zwar in den Praxisphasen genauso wie in den Studientrimestern.

Zur Ausbildungsvergütung kommen noch Pauschalen für Unterkunftskosten, Reisekosten und Trennungsgeld hinzu (Beispiel bei Hauptwohnsitz in NRW, Studienort Mannheim: Übernachtungspauschale 290 €, Reisekosten- und Trennungsgeldpauschale 160 €)
Quelle: Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Nachwuchskräfte der Bundesagentur für Arbeit (TV Nachwuchskräfte)

• Bundesweite Ansatzmöglichkeiten in vielfältigen Tätigkeitsbereichen stehen Ihnen offen.
• Erweitern Sie Ihre Qualifikationen durch interne Weiterbildungen oder im Rahmen von Masterstudiengängen!
• Nutzen Sie Ihre Aufstiegsmöglichkeiten und nehmen Sie Führungsverantwortung wahr!

Aufgaben und Tätigkeiten:
Worum geht es?
Arbeitsmarktmanager/innen übernehmen je nach Schwerpunkt der Tätigkeit Aufgaben der Vermittlung, Beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden sowie die Beratung und Unterstützung von Arbeitgeberkunden bei allen Fragen der Personalbeschaffung. Sie bearbeiten Anträge auf Leistungen zur Arbeitsförderung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Hauptsächlich sind sie damit beschäftigt, Ausbildungs- und Arbeitsuchende zu beraten, zu vermitteln und zu integrieren sowie Auskünfte zu rechtlichen Bestimmungen zu erteilen. Zu ihren Kunden gehören erwachsene und jugendliche Arbeitsuchende. Diese informieren sie über die neuesten Entwicklungen in den jeweiligen Berufen und Branchen, über aktuelle Anforderungen des Arbeitsmarktes und über individuelle Vermittlungsaussichten. Gemeinsam mit ihren Arbeitnehmerkunden erstellen die Arbeitsmarktmanager/innen ein Qualifikationsprofil, für das sie dann passgenaue Stellenangebote suchen. Dazu recherchieren sie in Zeitungen, Datenbanken und Jobbörsen. Sie nehmen aber auch direkt Kontakt zu Firmen auf, um freie Ausbildungs- und Arbeitsstellen zu erfragen und für ihre Arbeitnehmerkunden zu werben. Auf Grund ihres Wissens sind Arbeitsmarktmanager/innen in der Lage, die Vermittlungschancen ihrer Kunden zu beurteilen und die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes einzuschätzen. Außerdem unterstützen sie ihre Kunden beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
Arbeitsmarktmanager/innen beraten auch Arbeitgeber in allen Fragen rund um das Thema Personalbeschaffung. Für offene Stellen wählen sie Bewerber aus und schlagen sie den Unternehmen vor.
Arbeitsmarktmanager/innen informieren ihre Kunden über das Leistungsangebot und über Fördermöglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit. Dazu gehören z.B. Ausbildungszuschüsse für Arbeitgeber oder Zuschüsse zur Eingliederung förderungsbedürftiger Arbeitnehmer, die Entgeltsicherung für ältere Arbeitnehmer oder finanzielle Hilfen für Existenzgründer.
Sind Arbeitsmarktmanager/innen auf den Bereich Leistungsgewährung spezialisiert, entscheiden sie über Leistungen zur Arbeitsförderung nach SGB III und SGB II (z.B. Arbeitslosengeld I und II). Dabei beraten sie auch Arbeitgeber und regen alle nötigen und möglichen Maßnahmen zur Ein- und Wiedereingliederung von Arbeitsuchenden in die Berufswelt an. Darüber hinaus übernehmen Arbeitsmarktmanager/innen auch Tätigkeiten rund um die Bereiche Controlling und Finanzen, Unternehmenssteuerung und Qualitätsmanagement oder Personalentwicklung.
Weitere mögliche Betätigungsfelder ergeben sich in der Arbeitsmarktbeobachtung und -berichterstattung sowie beim Erstellen fachlicher Dokumentationen und Stellungnahmen.
Auf Fachkraftebene arbeiten sie z.B. als Arbeitsvermittler/in mit Beratungsaufgaben, Sachbearbeiter/in Arbeitnehmerleistungen, Fachkraft im Telefonservice oder Fachkraft für Personalentwicklung.

Weitere Informationen zu diesem Beruf im Video-Format findet ihr bei Berufe.TV